Rådgivernettverk for toppledere
Din situasjon,
vårt utgangspunkt
Når utfordringene er komplekse og konsekvensene store, trenger du mer enn ett perspektiv. Csuit består av erfarne ledere som vet hva det betyr å stå i stormen. Vi har ingen binding til teknologier eller leverandører. Vi er bare på din side.
De fleste virksomheter betaler en skatt de ikke ser. Det er friksjonen mellom det dere har besluttet og det dere faktisk får til. Den viser seg i beslutninger som blir utsatt, saker som kommer tilbake, dobbeltarbeid og initiativer som mister fart. Ofte dukker symptomene opp et annet sted enn der problemet ligger. Vi har selv hatt ansvar i C-suiten og ser virksomheten utenfra. Vi finner det som bremser dere, og hjelper dere fra innsikt til beslutning og målbar fremdrift.
Erfarne ledere. Praktiske svar.
Hele C-suite-perspektivet samlet.
HVA VI GJØR
Vi reduserer friksjonsskatten som bremser strategi og verdiskaping
Friksjon er en kostnad mange organisasjoner lever med, bevisst eller ubevisst. Den kommer gjerne til overflaten når noe må endres: en ny strategi, en fusjon, vekst, marginpress, et lederbytte eller en digitalisering der gevinsten uteblir. Da er spørsmålet sjelden bare om strategien er feil. Det kan handle om uklare beslutningslinjer, mål som trekker i ulike retninger, arbeidsprosesser som ikke henger sammen, eller en kultur der det er vanskelig å si ifra. Fra innsiden og fra bare ett fagområde er det vanskelig å se hva som faktisk er årsaken.
Vi har selv sittet i rommet når gjennomføringen stopper opp. Dere forholder dere til én ansvarlig rådgiver, men får hele C-suite-perspektivet fra nettverket når det trengs, alltid med deres samtykke. Vi er uavhengige og har ingen systemer, teknologier eller store prosjekter å selge etter analysen. Vi starter og slutter med din situasjon.
Vi dekker ledergruppen som helhet. Sammen diskuterer vi problemstillinger på tvers av vårt nettverk, slik at du får verdien av et helhetlig C-suite-perspektiv. Ikke bare innsikt fra én enkelt funksjon.
Identifisering
Hva er det som bremser oss, og hva koster det?
Kartlegge friksjon på tvers av strategi, økonomi, drift, teknologi, mennesker og ledelse. Hva er årsakene, hva koster de i tid, margin og risiko, hvilke valg bør tas, og hva er en fornuftig tidsramme.
Mitigasjon
Hvordan reduserer vi friksjonen nå?
Vi bistår og arbeider sammen med ledergruppen om de viktigste tiltakene. Det gjelder beslutninger, tydelig eierskap og fremdrift som følges opp hver uke, slik at endringen merkes i hverdagen.
Måling
Virker tiltakene, og kan vi videreføre dette selv?
Vi måler effekten mot utgangspunktet, viser hvilken friksjon som gjenstår, og sørger for at organisasjonen kan føre arbeidet videre uten oss. Vi kommer ikke for å bli værende.
Det Thomas Nygaard bidro med var ikke flere prosesser, modeller eller rapporter. Han hjalp oss å forstå hva som faktisk måtte fungere for at virksomheten skulle komme videre.
Administrerende direktør i mellomstor bedrift i Norge
Håkon Wibstad er en forretningsorientert leder med solid kunnskap om kapitalmarkeder, sterk prosjektledelsekompetanse og dokumentert gjennomføringsevne. Kombinerer strategisk forståelse med tilstrekkelig innsikt i IT, utvikling og forvaltning og for sikre effektive og verdiskapende løsninger.
Dag Hasvold, Head of Equities, Funds & Savings, Wealth Unit, Tietoevry
Julia Weiss, takk for at du bygget opp markedsførings-funksjonen i Rystad Energy fra grunnen av. Vår suksess er i stor grad et resultat av innsatsen din.
Jarand Rystad, CEO, Rystad Energy
Hans Jacob Christensen har en unik forståelse for HR-funksjonens utvikling og fremtidige kompetansebehov, kombinert med en dyp innsikt i både HR-direktørens og CEO-ens perspektiv.
CEO, JAS Worldwide Norway
Anders Løvøy har praktisk bakgrunn fra både journalistikk og digital teknologi. Hans formidlingsevne og kombinasjon av forretnings- og teknologiforståelse har vært svært nyttig i endringsprosjekt vi begge har vært involvert i.
Stein Wesenberg, daglig leder i Tri Consulting
HVORDAN VI KAN HJELPE
Ledergrupper
Når teamet trenger å trekke i samme retning
Vi arbeider med ledergrupper som står i endring, konflikter eller manglende retning. Praktisk støtte fra rådgivere som vet hva som kreves for å lede gjennom press, skape samhandling og finne løsninger.
Prosjekt- og endringsteam
Når et kritisk initiativ trenger erfaren ledelse
Vi bistår prosjektgrupper og endringsinitiativer der innsatsen er høy og erfaring er avgjørende. Praktisk støtte fra rådgivere som selv har navigert i tilsvarende situasjoner.
Individuelle ledere
Når ansvaret hviler på dine skuldre
Vi tilbyr sparring til funksjonsledere som står overfor krevende beslutninger, vekstutfordringer eller manglende fremdrift. En samtalepartner som selv har hatt rollen og kjenner utfordringene fra innsiden.
Styre og eiere
Når styret eller eierne trenger en sterkere sparringspartner
Vi har erfaring både fra styrerommet og fra flere C-suite-roller. Vi forstår perspektivet fra styrebordet – ikke bare fra lærebøker om selskapsstyring.
Vi har vært der selv
VÅR KOMPETANSE
Finans & CFO
Ledelse
HR & Organisasjon
Drift & Operasjonell ledelse
Kommunikasjon
Digitalisering
AI & Teknologi
Endringsledelse
Juridisk rådgivning (partner)
GRC
Vi vet hvordan det føles når gjennomføringen stopper opp, når teamet ikke fungerer som det skal, eller når viktige beslutninger stadig skyves på. Vi har selv sittet i rommet når disse utfordringene oppstår.
Gjennom vårt seks personer sterke nettverk representerer vi flere tiårs ledererfaring på toppledernivå. Vi holder til i Norge og arbeider med kunder i hele Norden og internasjonalt.
Kompetansen vår spenner over strategi, finans, digitalisering og AI, forretningsutvikling, drift, HR og kommunikasjon. Når det er behov for spesialisert ekspertise utover dette, samarbeider vi med betrodde fagmiljøer, for eksempel innen juridiske tjenester.
HVEM VI ER
Ledere som har stått i det – nå på din side
csuit.org er et nettverk av uavhengige rådgivere som samarbeider tett for å gi deg tilgang til et helhetlig perspektiv på tvers av funksjoner – i én og samme samtale.
Hver av oss har flere tiårs erfaring fra lederroller innen våre fagområder. Enten du samarbeider med én eller flere av oss, bygger rådene du får på innsikten fra hele nettverket. Alltid med ditt samtykke.
Kontakt
Start med en samtale
Vi starter med å lytte.
Fortell oss om situasjonen din. Enten det handler om utfordringer i ledergruppen, en overgangsfase, en beslutning du ikke ønsker å stå alene i, eller noe som er vanskeligere å sette ord på.
Vi vil gi deg en ærlig vurdering av om – og hvordan – vi kan bidra.
Ingen forpliktelser. Ingen salgspresentasjon.